Sociale Partners van overheid en onderwijs hebben een akkoord bereikt over de nieuwe de ABP Pensioenregeling. Na de achterbanraadplegingen is ingestemd.

De afspraken over deze nieuwe regeling en de overgang naar de regeling zijn vastgelegd in het transitieplan. Sociale Partners hebben het transitieplan naar ABP gestuurd en ABP gevraagd de opdracht te aanvaarden om deze nieuwe regeling per 1 januari 2027 uit te voeren. ABP is nu met dat verzoek aan de slag en zal naar verwachting in de eerste helft van 2025 laten weten of de regeling zo kan worden uitgevoerd. Na aanvaarding van de opdracht, start de implementatiefase.

Via deze links kunt u het transitieplan en een samenvatting van het transitieplan inzien.

Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen inwerking getreden. Dat betekent een grote verandering in de regels voor pensioenen. Alle pensioenregelingen moeten hier uiterlijk op 1 januari 2028 aan voldoen. Ook de pensioenregeling voor (voormalig) werknemers bij de overheid en het onderwijs moet worden aangepast. Het transitieplan beschrijft hoe sociale partners binnen deze nieuwe wettelijke regels afspraken hebben gemaakt over de aanpassing van de ABP-pensioenregeling en de overgang voor deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden bij ABP.

Partijen in de Pensioenkamer willen vanuit de huidige regeling naar één samenhangende en zo transparant mogelijke regeling. Met minder complexiteit en zo min mogelijk overgangsregelingen. De overgang is nadrukkelijk niet bedoeld als versobering. De huidige regeling is het vertrekpunt en waar nodig zijn elementen van de huidige regeling aangepast zodat die passen in het nieuwe pensioensysteem. De beoogde datum voor de overgang naar de nieuwe ABP pensioenregeling is 1 januari 2027.